Accompagnement tabagique en entreprise

Prévention du tabagisme en entreprise

“En abordant officiellement le problème du tabac dans votre entreprise, vous adressez aux employés un message clair sur l’importance que vous accordez à leur santé et à leur bien-être“

IMPACT DU TABAGISME EN ENTREPRISE

Les fumeurs coûteraient en moyenne 4600€ de plus par an à leur entreprise que leurs collègues non-fumeurs (Revue spécialisée Tobacco Control).
2000€ de manque à gagner en « pause cigarette »
Selon le poste occupé, le surcoût représenté par un employé fumeur varierait entre 2200€ et plus de 7000€
Les pauses cigarettes seraient les principales responsables de ces coûts, avec un manque à gagner de plus de 2000€/employé/an.
L’absentéisme coûterait quelques 400€
Réduction de la productivité en raison de l’addiction à la nicotine, environ 350€
Difficulté de concentration
Moins bonne image de l’entreprise
Les travailleurs prennent leur pension plus rapidement

L’accompagnement au sevrage tabagique est une mesure de Qualité de Vie au Travail qui aura un réel impact sur votre entreprise !

Meilleure image de l’entreprise auprès des travailleurs, des clients et partenaires externes
Plus de productivité et de concentration
Augmentation de la sécurité au poste de travail et réduction du risque incendie
Amélioration de la santé des collaborateurs et collaboratrices
Amélioration de la convivialité et création d’un climat positif au travail et prévenir les conflits entre fumeurs et non-fumeurs
Prévention de l’absentéisme des travailleurs fumeurs
Accompagnement aux personnes concernées par un problème d’alcool, tabac, cannabis, …)
Bien-être et responsabilité sociétale de l’entreprise
Le tabagisme est interdit sur le lieu de travail

48% des fumeurs souhaitent être accompagnés par leur entreprise au cours de leur sevrage tabagique

L’accompagnement augmente les chances de réussite : 1 fumeur sur 3 tiendra sur la durée.

Après 1 mois sans tabac, c’est 5 fois plus de chance d’arrêter de fumer

Sans aide et sans accompagnement, 3% à 5% de chance de réussite

COACHING, FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJET

1/ Création d’un comité

2/ Analyse (audit) de la situation

3/Ecoute et implication du personnel

4/ Définition d’un plan d’action

5/ Diffusion d’informations : conférences, sensibilisation, …

6/ Aide à l’arrêt pour les volontaires (groupes de préparation et de motivation, consultations de groupe ou individuelle)

7/ Evaluation, feed-back

8/ Coaching, formation des professionnels de santé, healthy day, happy workers day,

9/ Aide à la pratique en tabacologie pour les professionnels de santé (prévention et médecine du travail, infirmiers)

Expériences: Takeda, GSK, Dow Silicones Seneffe, Mercedes Woluwé, Thomas & Piron Namur, CBR Cimenteries, hôpitaux, etc ...